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离网公司“一周一学”团队学习活动正式启动

作者:admin     点击:289     添加时间:2017-05-26


      秉承“打造学习型团队”的理念,切实落实离网公司“说真话、求实效、讲奉献”的核心价值观和切实加强员工能力建设的要求,由离网公司人力资源部组织推动的“一周一学”团队学习活动第一期于5月25日18:30-21:00在公司一号会议室正式启动,主题为“离网业务项下的风险防控”,主讲人法律部齐雅蕾律师。学习结束后,离网公司领导做指示并参加赠书仪式。离网公司本部43人以及生产部、内蒙、云南、福建四个驻外机构26人共同参加了本次学习。

学习现场



主讲人齐律师 


      每周一次的团队学习由离网公司领导在一季度总结与培训会议中提出,人力资源部积极响应,迅速制定方案、确定主题并付诸实施。“一周一学”的主题切实贴近工作实际,得到了离网公司全体员工的大力支持,第一期的报名人数远超预期。课堂上,齐律师专业精通的法律知识、教训深刻的案例分享和犀利严谨的讲课风格牢牢吸引了在场所有人的注意力,深入浅出地为大家讲解了业务开拓、销售合同、合同履行以及应收账款四个方面的法律风险及防范技巧。大家认真学习、积极思考,踊跃发言、有效互动,形成了热情参与、积极向上的学习氛围,良好的学习氛围反过来又极大地提升了大家的学习热情和求知欲。
      学习结束后,相关领导勉励大家要持续加强学习,继续积极参与“一周一学”,并提出今后要将所有学习主题的重点内容精简归类,浓缩成具有高度指导作用的工作要则供大家反复学习,强化培训效果、提升工作能力。最后,离网领导向离网公司各部门赠送稻盛和夫所著《经营十二条》和《六项精进》,期望离网公司中层管理者为学习型团队的建设起到良好的模范带头作用。
      “一周一学”是离网公司加强能力建设的重要环节,是实现团队及个人共同成长的有效途径,坚持每周集体学习的量变必将引起离网公司能力建设飞跃的质变。每周四晚,我们有大力支持的领导,有传授干货的讲师,有热情参与的同事,还有人力资源部精心准备的工作晚餐。每周四晚,我们都期待你的参与!

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离网公司“一周一学”团队学习活动正式启动

作者:admin     点击:289     添加时间:2017-05-26


      秉承“打造学习型团队”的理念,切实落实离网公司“说真话、求实效、讲奉献”的核心价值观和切实加强员工能力建设的要求,由离网公司人力资源部组织推动的“一周一学”团队学习活动第一期于5月25日18:30-21:00在公司一号会议室正式启动,主题为“离网业务项下的风险防控”,主讲人法律部齐雅蕾律师。学习结束后,离网公司领导做指示并参加赠书仪式。离网公司本部43人以及生产部、内蒙、云南、福建四个驻外机构26人共同参加了本次学习。

学习现场



主讲人齐律师 


      每周一次的团队学习由离网公司领导在一季度总结与培训会议中提出,人力资源部积极响应,迅速制定方案、确定主题并付诸实施。“一周一学”的主题切实贴近工作实际,得到了离网公司全体员工的大力支持,第一期的报名人数远超预期。课堂上,齐律师专业精通的法律知识、教训深刻的案例分享和犀利严谨的讲课风格牢牢吸引了在场所有人的注意力,深入浅出地为大家讲解了业务开拓、销售合同、合同履行以及应收账款四个方面的法律风险及防范技巧。大家认真学习、积极思考,踊跃发言、有效互动,形成了热情参与、积极向上的学习氛围,良好的学习氛围反过来又极大地提升了大家的学习热情和求知欲。
      学习结束后,相关领导勉励大家要持续加强学习,继续积极参与“一周一学”,并提出今后要将所有学习主题的重点内容精简归类,浓缩成具有高度指导作用的工作要则供大家反复学习,强化培训效果、提升工作能力。最后,离网领导向离网公司各部门赠送稻盛和夫所著《经营十二条》和《六项精进》,期望离网公司中层管理者为学习型团队的建设起到良好的模范带头作用。
      “一周一学”是离网公司加强能力建设的重要环节,是实现团队及个人共同成长的有效途径,坚持每周集体学习的量变必将引起离网公司能力建设飞跃的质变。每周四晚,我们有大力支持的领导,有传授干货的讲师,有热情参与的同事,还有人力资源部精心准备的工作晚餐。每周四晚,我们都期待你的参与!

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